Strategia rozwoju organizacji jest jednym z najistotniejszych elementów zarządczych. W małych firmach, w których zarządzanie jest mocno scentralizowane ma ona na ogół charakter nieformalny. Jedynie właściciele dysponują wiedzą na temat kluczowych w dłuższym okresie celów i działań przedsiębiorstwa.




- średnia ocen: 4,5 na 5 (liczba ocen: 5)