Meble na wymiar, produkcja, montaż, wykonanie mebli, solidnie
Cała Polska
Budowa, remont, elektryka, klimatyzacja, rekuperacja.
Lubelskie
Złota 7 lokal 28 - WIRTUALNE BIURO Warszawa za 59 zł
Warszawa (mazowieckie)
Kompleksowa obróbka metali: cięcie, spawanie, lutowanie, malowanie
Kraków (małopolskie)
Delegowanie zadań to nie tylko rola kierownika. To również rola matki czy ojca. Jak sprawić, aby efektywnie delegować zadania?
Podczas wielu spotkań integracyjnych często zadajemy sobie pytanie w jaki sposób zabawić naszych gości. Znajomość kilku gier i zabaw integracyjnych może uratować niejedną imprezę.
Utrzymanie firmy kosztuje - z tym stwierdzeniem zgodzi się każdy właściciel przedsiębiorstwa. Istnieją jednak sposoby na znaczne zmniejszenie wydatków związanych z prowadzeniem działalności. Jak można zaoszczędzić na firmie?
Zastanawiając się nad podjęciem pracy coraz więcej osób waha się między pracą w małym przedsiębiorstwie, a pracą w korporacji transnarodowej. Warto zastanowić się nad wadami i zaletami pracy w korporacji.
W dzisiejszych czasach wiele się mówi o CSR. Ale co właściwie oznacza ten skrót? Co kryje się za tym angielskim akronimem?
Istnieje wiele platform oraz mediów, gdzie zwykły użytkownik może publikować swoje treści. Jeżeli piszemy teksty branżowe, warto zainteresować się publikowaniem w serwisie LinkedIn.
Wiedza zawsze odgrywała olbrzymią rolę w organizacjach. Obecnie to nie jakość i ilość urządzeń czy maszyn decydują o powodzeniu firmy. Najistotniejszym czynnikiem jest wiedza, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, które zajmują się przetwarzaniem i wytwarzaniem wiedzy. Rosnąca konkurencja wymusza na firmach poszukiwania nowych rozwiązań. Zasoby technologiczne, materialne i ludzkie mają pewne ograniczenia, dlatego co raz częściej zwraca się uwagę na wiedzę jako szczególną wartość w każdej firmie.
W pracy często odczuwamy stres związany z wykonywaniem obowiązków. Najważniejsze to umieć sobie z nim poradzić.
Coaching jest to pewnego rodzaju proces szkolenia. Wykorzystuje się metody psychologiczne po to, aby pomóc pojedynczym osobom lub całym organizacjom w rozwoju i osiąganiu celów. Coachem się nie rodzimy. Aby pełnić tę funkcję, trzeba skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, cieszyć się zaufaniem i autorytetem innych osób.