Pranie Tapicerki Meblowej Kanapy Krzesła Pranie Dywanów Wykładziny
Płock (mazowieckie)
Regeneracja wrzecion , regeneracja elektro wrzecion , naprawy wrzecion
Bydgoszcz (kujawsko - pomorskie)
Złota 7 lokal 28 - WIRTUALNE BIURO Warszawa za 59 zł
Warszawa (mazowieckie)
Kompleksowa obróbka metali: cięcie, spawanie, lutowanie, malowanie
Kraków (małopolskie)
Zwiększa się liczba ludzi, dla których Internet zaczyna służyć jako miejsce gdzie można kupować.
Równoznaczne jest to z tym, że zmieniają się nawyki polskich konsumentów. Wymusza to na agencjach tworzenie bardziej precyzyjnych przekazów.
Wielu pracodawców zastanawia się czy warto inwestować pieniądze w integracje pracowników. Czy inwestycja w integracje to nie stracone pieniądze?
Pracując przez kilka lat w jednej firmie z czasem może przyjść moment wypalenia zawodowego. Odczuwalny będzie wtedy dogłębny spadek motywacji pracowników, co w znaczny sposób wpłynie na jakość wykonywanych obowiązków.
Ze względu na nasze preferencje do wyboru mamy dwa rodzaje myjni samochodowych: ręczną - bardziej dokładną i droższą oraz automatyczną - szybszą i praktyczniejszą.
Nie zawsze na naszej drodze pojawiają się osoby, do których pałamy sympatią. Co w momencie kiedy musimy współpracować z kimś kogo nie lubimy? Jak wiadomo w pracy nie mamy wpływu na naszych współpracowników, a pracować trzeba. Pozostaje pytanie: jak sobie z tym poradzić?
Negocjacje towarzyszą nam każdego dnia w niektórych sytuacjach życiowych. Zdarza się, że mamy odmienne zdanie niż nasz partner czy pracownik. Jak osiągnąć kompromis? Jak uzyskać lepszą pozycję niż nasz partner?
Ocenianie pracowników to bardzo odpowiedzialne zadanie dla każdego przedsiębiorstwa. Nieumiejętne zarządzanie zasobami ludzkimi może doprowadzić do większych szkód niż potencjalne korzyści, które firma mogłaby osiągnąć. Osoba oceniająca musi być obiektywna i dobrze zorientowana w celach, jakości wykonywaj przed pracowników pracy. Często do czynienia mamy jednak z subiektywizmem i różnego typu błędami.
Szkolenia dla pracowników stanowią źródło rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. W dzisiejszych czasach coraz więcej przedsiębiorstw inwestuje w szkolenia. Dlaczego?
Obecnie na facebooku wiele osób posiada swoje prywatne profile. Wszystkim towarzyszy błędny sposób myślenia, że profil jest w pełni prywatny. Czasami pracodawcy mogą regularnie przeglądać prywatne tablice.
Rekrutacja pracowników to jeden z głównych elementów strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Szukając nowego pracownika na stanowisko w Twojej firmie, możesz szukać kandydata spośród swoich obecnych współpracowników (rekrutacja wewnętrzna) bądź pozyskać z zewnątrz (rekrutacja zewnętrzna). Którą metodę wybrać? Przeanalizujmy obie z nich.