Obróbka plastyczna blach na zimno, wycinarki laser
Wieleń (wielkopolskie)
Piasek Żwir Pspółka Transport Piaskarnia Miedzeszyn
Tytus Transport Piasku Żwiru Wawer (mazowieckie)
Malowanie tapetowanie remonty Warszawa i okolice
Warszawa (mazowieckie)
Przewóz osób Business & VIP Rzeszów
Rzeszów (podkarpackie)
Od lipca 2018 roku wprowadzone zostały przez ustawodawcę przepisy dotyczące mechanizmu podzielonej płatności. Znowelizowane prawa dedykowane podatnikom w pierwszej kolejności weszły w życie jako dobrowolne
Rząd przyjął do realizacji projekt ustawy o zmianie dotychczasowej treści ustaw o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych dokumentów, zakładających wprowadzenie obowiązkowego mechanizmu split payment w niektórych branżach.
Kodeks Pracy w 2019 roku miały czekać ogromne zmiany. Chociaż doniesienia, które pojawiły się na początku 2018 roku wciąż mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione. Co zmieni się w Kodeksie Pracy w 2019 roku?
Premier zapowiedział, że już latem bieżącego roku zostanie wprowadzone zwolnienie z podatku PIT dla osób poniżej 26 roku życia. Jest to jeden z postulatów PIS-u z tzw. nowej piątki PiS.
Deklaracja VAT-13 to dokument dotyczący podatników nieposiadających siedziby działalności lub miejsca prowadzenia działalności na terytorium RP.
Od początku 2019 roku na właścicieli przedsiębiorstw nałożono nowe obowiązki. Podstawową zmianą związaną z ewidencją czasu pracy jest skrócenie czasu, w którym można przechowywać akta pracownicze
Firmy będące osobami prawnymi są zobowiązane do rozliczenia się z Urzędem Skarbowym za pomocą CIT. Według zasad ogólnych przedmiotem opodatkowania podatkiem dochodowym jest dochód bez względu na rodzaj źródeł przychodów z jakich dochód ten został osiągnięty.
Przypominamy, że zgodnie z ustawą o rachunkowości, pełną księgowość muszą prowadzić firmy, których przychody wyniosły przynajmniej 2 mln euro. Limit przelicza się na złotówki po średnim kursie ogłoszonym przez Narodowy Bank Polski, na pierwszy dzień roboczy października roku poprzedzającego rok obrotowy.
Matczyne emerytury Mama 4 Plus to świadczenie, które ma za zadanie pomóc matkom, które urodziły i wychowały określoną ilość dzieci. Mają one objąć ponad 80 tysięcy osób. Jednym z podstawowych warunków, który umożliwia pobieranie emerytury wiąże się z liczbą dzieci wychowanych w rodzinie.
Konsolidacja chwilówek
Konsolidacja chwilówek - czy to jest możliwe.W jaki sposób spłacić zadłuzenie i wyjść z pętli kredytowej?