Wynajem Autokarów i Busów Katowice, Przewóz osób
Katowice (śląskie)
Precyzyjna obróbka metali, cnc, frezarka, drążarka, tokarka
Gdansk (pomorskie)
Budowa domów murowanych i szkieletowych drewnianych
Kujawsko - pomorskie
Wykończenia wnętrz od A do Z
Wrocław, Zielona Góra, Nowa Sól, Głogów, (lubuskie)
Agencje pracy tymczasowej mają ogromny wpływ na współczesną gospodarkę. Zakres ich działalności obejmuje zatrudnianie pracowników na stosunkowo krótki czas. Jak również pomaganie firmom w obsadzeniu stanowisk oraz udzielanie porad i wsparcia w kwestiach związanych z rynkiem pracy. Warto przyjrzeć się bliżej temu tematowi i dowiedzieć się, jak agencje mogą wspierać rozwój pracodawców i pracowników.
Do dynamicznego rozwoju firmy potrzeba nie tylko motywacji i ogromnego nakładu pracy, ale też dopełnienia wszelkich kwestii formalnych. Jednym z ważniejszych obszarów jest obsługa kadrowo-płacowa, której prowadzenie warto zlecić firmie zewnętrznej czyli udać się do biura rachunkowego. Dzięki temu przedsiębiorstwo zapewnia sobie najwyższą jakość usług i duże oszczędności. W tym artykule dowiesz się, co dokładnie warto wiedzieć na ten temat!
Premier zapowiedział, że już latem bieżącego roku zostanie wprowadzone zwolnienie z podatku PIT dla osób poniżej 26 roku życia. Jest to jeden z postulatów PIS-u z tzw. nowej piątki PiS.
Przedsiębiorca, który chce opłacać niższe składki ZUS od 2019 roku, ma siedem dni na zawiadomienie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zmianie tytułu ubezpieczenia. Czas ten liczył się od 1 stycznia, co oznaczało, że właściciel musiał zgłosić swoją decyzję do 8 stycznia.
Przedsiębiorcy, którzy zakładają firmę jednoosobową lub spółkę cywilną mogą skorzystać z możliwości opłacania przez okres 24 miesięcy kalendarzowych obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne.
2019 rok jest rokiem ogromnych zmian dla przedsiębiorców. Zmiany te w znacznej mierze dotyczą prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Od 1. marca 2019 roku zacznie obowiązywać nowy program Mama Plus, mający zapewnić matkom co najmniej czwórki dzieci emeryturę, nawet w przypadku, gdy nigdy nie pracowały. Program ma przede wszystkim wesprzeć młode rodziny i zapewnić im stabilność w przyszłości.
W 2019 roku planowane jest wprowadzenie zmian w przepisach związanych z prowadzeniem firm. Jedne z największych modyfikacji nastąpiły w zakresie przechowywania oraz wglądu do akt pracowniczych.
Matczyne emerytury Mama 4 Plus to świadczenie, które ma za zadanie pomóc matkom, które urodziły i wychowały określoną ilość dzieci. Mają one objąć ponad 80 tysięcy osób. Jednym z podstawowych warunków, który umożliwia pobieranie emerytury wiąże się z liczbą dzieci wychowanych w rodzinie.
Program Mama 4 Plus zwany także emeryturą matczyną to zupełnie nowe świadczenie opracowane przez resort rodziny, pracy oraz polityki społecznej, przysługujące matkom, które urodziły co najmniej 4 dzieci w związku z czym nie pracowały tylko je wychowywały.