PIASKOWANIE MALOWANIE PROSZKOWE Kraków Olkusz felgi LAKIERNIA MALARNIA
Chrzanów, Oświęcim, Pszczyna (małopolskie)
Hydraulika instalator serwisant montaż serwis wymiana kotła pieca c. o.
Kutno, Lubień Kujawski, Włocławek, Kłodawa (łódzkie)
Obróbka plastyczna blach na zimno, wycinarki laser
Wieleń (wielkopolskie)
ANIMATOR CZASU WOLNEGO w Oświęcimiu. LAST MINUTE!
Oświęcim (małopolskie)
Agencje pracy tymczasowej mają ogromny wpływ na współczesną gospodarkę. Zakres ich działalności obejmuje zatrudnianie pracowników na stosunkowo krótki czas. Jak również pomaganie firmom w obsadzeniu stanowisk oraz udzielanie porad i wsparcia w kwestiach związanych z rynkiem pracy. Warto przyjrzeć się bliżej temu tematowi i dowiedzieć się, jak agencje mogą wspierać rozwój pracodawców i pracowników.
Do dynamicznego rozwoju firmy potrzeba nie tylko motywacji i ogromnego nakładu pracy, ale też dopełnienia wszelkich kwestii formalnych. Jednym z ważniejszych obszarów jest obsługa kadrowo-płacowa, której prowadzenie warto zlecić firmie zewnętrznej czyli udać się do biura rachunkowego. Dzięki temu przedsiębiorstwo zapewnia sobie najwyższą jakość usług i duże oszczędności. W tym artykule dowiesz się, co dokładnie warto wiedzieć na ten temat!
Premier zapowiedział, że już latem bieżącego roku zostanie wprowadzone zwolnienie z podatku PIT dla osób poniżej 26 roku życia. Jest to jeden z postulatów PIS-u z tzw. nowej piątki PiS.
Przedsiębiorca, który chce opłacać niższe składki ZUS od 2019 roku, ma siedem dni na zawiadomienie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zmianie tytułu ubezpieczenia. Czas ten liczył się od 1 stycznia, co oznaczało, że właściciel musiał zgłosić swoją decyzję do 8 stycznia.
Przedsiębiorcy, którzy zakładają firmę jednoosobową lub spółkę cywilną mogą skorzystać z możliwości opłacania przez okres 24 miesięcy kalendarzowych obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne.
2019 rok jest rokiem ogromnych zmian dla przedsiębiorców. Zmiany te w znacznej mierze dotyczą prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Od 1. marca 2019 roku zacznie obowiązywać nowy program Mama Plus, mający zapewnić matkom co najmniej czwórki dzieci emeryturę, nawet w przypadku, gdy nigdy nie pracowały. Program ma przede wszystkim wesprzeć młode rodziny i zapewnić im stabilność w przyszłości.
W 2019 roku planowane jest wprowadzenie zmian w przepisach związanych z prowadzeniem firm. Jedne z największych modyfikacji nastąpiły w zakresie przechowywania oraz wglądu do akt pracowniczych.
Matczyne emerytury Mama 4 Plus to świadczenie, które ma za zadanie pomóc matkom, które urodziły i wychowały określoną ilość dzieci. Mają one objąć ponad 80 tysięcy osób. Jednym z podstawowych warunków, który umożliwia pobieranie emerytury wiąże się z liczbą dzieci wychowanych w rodzinie.
Program Mama 4 Plus zwany także emeryturą matczyną to zupełnie nowe świadczenie opracowane przez resort rodziny, pracy oraz polityki społecznej, przysługujące matkom, które urodziły co najmniej 4 dzieci w związku z czym nie pracowały tylko je wychowywały.